利益冲突的三种类型
利益冲突（Conflict of Interest）的三种类型
1. 实际利益冲突（Actual Conflict of Interest）
- 利益冲突已经发生
- 决策可能受到私人关系影响
- 已影响决策的公平性
例如：负责采购或招标的人，需要在亲友经营的公司之间作出选择。
2. 潜在利益冲突（Potential Conflict of Interest）
- 目前没有利益冲突
- 未来存在利益冲突风险
- 应提早识别并预防
例如：亲友计划成立公司，并可能参与未来的投标。
3. 表面利益冲突（Perceived Conflict of Interest）
- 实际没有利益冲突
- 外界容易产生误解
- 可能影响公司的公信力
例如：投标公司负责人与公司负责人同姓，但双方并无任何关系。
如何处理利益冲突？
- 主动披露（Disclosure）
- 及时申报（Declaration）
- 妥善管理（Proper Management）
- 必要时回避讨论及投票（Recusal）
总结
- 利益冲突可分为实际、潜在及表面三种类型
- 应及早识别、主动披露并妥善处理
- 目的是维护公司的诚信、公平及决策透明度